1、負(fù)責(zé)與客戶溝通對接當(dāng)期賬單數(shù)據(jù)；
2、制作項(xiàng)目賬單，發(fā)放項(xiàng)目員工工資；
3、核對項(xiàng)目員工社保費(fèi)用數(shù)據(jù)，及時調(diào)整差額；
4、復(fù)核內(nèi)部賬單，進(jìn)行質(zhì)量管理；
5、部門重要業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)復(fù)核工作；
6、配合上級溝通對接內(nèi)外部工作安排，建立內(nèi)部相關(guān)制度，監(jiān)管核算專員日常工作；
7、配合上級完成內(nèi)部人才培養(yǎng)，團(tuán)隊(duì)內(nèi)業(yè)務(wù)能力及責(zé)任心起到標(biāo)桿作用；
8、按規(guī)定提交日報周報，根據(jù)業(yè)務(wù)需求提供相關(guān)數(shù)據(jù)；
9、遵守崗位工作SOP及SLA標(biāo)準(zhǔn)；
10、完成上級要求的其他工作。
1、統(tǒng)招專科以上學(xué)歷，人力資源/會計(jì)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、500人以上工資核算經(jīng)驗(yàn)；相關(guān)行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉人力資源管理、項(xiàng)目管理（含部門財(cái)務(wù)、法律）相關(guān)知識，具有數(shù)據(jù)分析能力；
4、條理性和邏輯性強(qiáng)，抗壓力能力良好、具有一定的親和力，管理能力，溝通及協(xié)調(diào)能力、熟練使用辦公軟件及計(jì)算工具；
5、公平公正、有原則、有責(zé)任心，具有奉獻(xiàn)精神；
6、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，性格開朗，善于溝通。
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