1、為所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)單元就招聘項(xiàng)目提供專業(yè)的人力資源服務(wù);
2、及時(shí)了解并掌握客戶的用人需求,結(jié)合市場情況,制定合理的招聘計(jì)劃;
3、負(fù)責(zé)各崗位人才招募,解答業(yè)務(wù)部門有關(guān)招聘的相關(guān)問題,及時(shí)調(diào)整招聘進(jìn)度,確保招聘任務(wù)順利完成;
4、拓展相關(guān)人才渠道,建立適配的人才庫,合理協(xié)調(diào)、配置招聘資源;
5、獨(dú)立負(fù)責(zé)候選人資料收集、尋訪、面試、談薪、offer、入職跟進(jìn)等全流程,并完成不同節(jié)點(diǎn)的評(píng)估報(bào)告及跟進(jìn)反饋;
1、統(tǒng)招???/span>及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、了解RPO運(yùn)作模式,并對(duì)此有較好的熱情及抗壓性,愿意在人力資源領(lǐng)域長期發(fā)展;
3、相似行業(yè)背景或在招聘領(lǐng)域有豐富經(jīng)驗(yàn);
4、自信、良好的溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力;
5、自驅(qū)力強(qiáng),工作獨(dú)立靈活,結(jié)果導(dǎo)向;
6、團(tuán)隊(duì)管理或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)加分 。