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權(quán)威政策法規(guī)

延遲退休真來了!一想到60大壽還要和領(lǐng)導請假,我笑得想死…

發(fā)布日期:2023-03-02

來源:點米科技

 前幾天賬號發(fā)布了一篇關(guān)于延遲退休的政策文,后臺討論得沸沸揚揚,猜得到大家伙兒肯定是反應激烈的,口誅筆伐的非常非常多。

其實這兩天同事們也會在辦公室討論這個延遲退休政策,很多人甚至覺得沒必要交社保了,尤其是90后更覺得有點吃虧。

有的說:“如果20歲參加工作,繳納45年社保,無論按多少繳納,總之,這些錢沒有十幾年時間是領(lǐng)不回來的,這一算也是虧了。”

另一個同事說:“65歲退休,有點尷尬,現(xiàn)在剛到50歲就渾身毛病,65歲怎么上班干活啊?!不知道有沒有公司會要一個老人啊,誰給交社保都是個問題。

也有人說:“有的單位退休工資高,能夠領(lǐng)回來的有是有,只是少數(shù)。”

大家的主要觀點是,延遲退休本身不是重點,重點是50-60歲的人怎么找工作,如何對付廣泛存在的年齡歧視。

如果屆時沒有相應的法規(guī),處罰那些人員規(guī)模達到一定程度,卻不肯招高領(lǐng)員工的企業(yè),那也還是白搭。

怎么說呢,感覺我們這一代人是要嘎在工位上的一批人了。

很難說,到時候的公司福利會不會加一個:提供墳地。

當然還得是好公司、國企類才有,小私企絕不會給你配。

 

之前的政策是女性企業(yè)職工50歲退休,男性要60歲,15年是最低繳費年限,現(xiàn)行政策低于15年即使到了退休年齡也要繼續(xù)繳費直到累計滿15年,社保一直宣傳的是多繳多得。現(xiàn)在很多退休金只有一千多的,多數(shù)是因為繳費基數(shù)低,年限相對短。

實際上,延遲退休不是今天才有的主意,2020年11月,《關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二〇三五年遠景目標的建議》就有提出:“實施漸進式延遲法定退休年齡。”

而截止那年底,我國老年人撫養(yǎng)比已達到46%,即每100名勞動者需要撫養(yǎng)26個兒童和20位老人,預計未來撫養(yǎng)比還將進一步提升。

而現(xiàn)在延遲退休這個話題吧,理由是年輕人不夠用了。

不過以前是光打雷不下雨,最近再次被熱議,還提到“漸進式退休”,大概率是板上釘釘了。

不管專家說什么,不管下面的人多么的有抗性,延遲退休都已向我們走來,這是一個不可逆的事。

 

毫無疑問,受延遲退休沖擊最大的,是數(shù)以億計的低收入群體和體力勞動者,包括一線工人和自謀職業(yè)者,他們中間的許多人,失業(yè)之后都是自掏腰包替自己也替企業(yè)繳納社保和醫(yī)保,他們都眼巴巴盼著到齡退休,許多體弱多病者甚至希望提前退休。

但如今,也無可奈何。

看了一下各方不同入口的統(tǒng)計,綜合下來看,2022年中國人均壽命應該是78歲左右。

但還有一個小眾壽命統(tǒng)計被大家忽略:人均健康壽命。

 

 

看數(shù)據(jù)是66歲左右。

就是說:你雖然能活到78歲,但有12年的時間是在非健康狀態(tài)下度過的。在各種疾病的驅(qū)使下,很多人是在輪椅上、病床上、拐杖上……生活,一直在離不開藥物和醫(yī)療的狀態(tài)下存在。

除了996福報,現(xiàn)在又有干到死福報了。

而且隨著退休年齡的提高,壽命會斷崖式下跌,50歲退休,平均壽命86歲,可以領(lǐng)36年,65歲退休,平均壽命66.8歲,只能領(lǐng)不到兩年。

不知道大家發(fā)現(xiàn)沒有,現(xiàn)在最大的九零后還沒有33歲,距離65歲還有30多年,30年之后還想65歲退休的話,誰都保不準還會不會有進一步的變化吧?

現(xiàn)在說是要延遲到65歲退休,但是再過幾十年老齡化更嚴重沒錢了之后,可能會再次延遲領(lǐng)退休金。比如咱們的鄰國日本,現(xiàn)在打算延遲到70歲才能領(lǐng)退休金。

很多年輕人還擔心,30年后70歲都退不了。即使退休了,通脹導致退休工資根本養(yǎng)不活自己。

我們父輩的時候多是干體力活,雖然辛苦,但身體還算可以;我們這一輩,都是在鋼筋水泥的囚籠,起早貪黑趕公交,各種亞健康。

在網(wǎng)上看過這樣一個段子:65歲才能退休的話,過60大壽還得找領(lǐng)導請假。

 

你看,35歲失業(yè),之后做保安保潔,60歲還得請假,沒毛病。還真得趁早想一下六十大壽跟領(lǐng)導請假的說辭,不然領(lǐng)導不批假咱們連六十大壽都得等下班才能拄著拐杖小碎步趕過去。

我想起以前在地鐵上看到的一個頭發(fā)胡子全白的拄拐老頭,他搶起座位來動作敏捷,那叫一個健步如飛。

這是我眼里“延遲退休”的模樣,60歲的年紀還在工作的樣子。很像日漫里為了友人親人的羈絆爆發(fā)的能量。

看過日本《孤獨的美食家》嗎?每集最后都是作者出來和真實的老板互動,有次突然發(fā)現(xiàn)老板都是6.70的老人,后面特意注意了,發(fā)現(xiàn)全是老人開的飯店......

雖然這是個段子,但也很現(xiàn)實。

而且很多人都誤會了,人家只是說65以后才有退休金領(lǐng),結(jié)果大家都以為到65歲還有班上。

60歲了如果不是國企,公務員,以及專業(yè)技能強如醫(yī)生,廚師等,做不到高層的人還有人要嗎

想象一下,等我65歲,我的好大兒正好35。

 

他失業(yè)了,在家伺候我,帶孩子。他老婆快3了5,也快失業(yè)了。我拿退休金給他們養(yǎng)孩子……這種組合實在詭異啊。
事實是,35都淘汰了,哪家私企會讓你干到60的,只不過是失業(yè)又沒到領(lǐng)退休金的年紀罷了。
年紀越大勞動力的剩余價值就不足,而且干體力活也不如年輕人了,容易出事,資本家要的就是低風險高收益的勞動者,哪里管什么社會的就業(yè)率。
說白了,退休其實是和社保基金對賭,你活越長壽,社保基金越虧損。但60歲后延長工作時間,就是在消耗壽命,付出的越多收獲的越少。

目前在職員工在達到一定年齡面臨被辭退的風險已經(jīng)如此明顯,此外,退休前如若沒有工作斷繳醫(yī)保并不能像退休職工那樣報銷,且退休前那個年紀正是許多病癥顯現(xiàn)頻發(fā)的時期,又是一部分的自負自擔。
紅利被超預期消耗完了,不從吃到紅利的人手上規(guī)范一點節(jié)省一點就想著從沒吃到紅利的人手上索取,真的沒意思。
很難相信有多少人能在剝削壓榨下活到領(lǐng)“個人賬戶養(yǎng)老金”的年紀......

一個游戲,90年代開服,有人先入坑,肯定先有優(yōu)勢,滿級的人去開小號了,大號的裝備可以給小號用,晚入坑的人,再努力也登不了頂,人家可以用小號搶你的副本資源,用大號搶你的裝備。
要改變這種情況,要么變鬼服,重新開服;要么別開小號,把現(xiàn)在的號當休閑玩家,排行榜的事情,別管了,去看看副本的風景,副本里好吃的,好玩的。
我們普通人,對于這些不能改變的事,除了調(diào)整自己的心態(tài)接受,也沒有別的好辦法。
現(xiàn)在中國的退休金替代率不足60%,即便是真的到了退休的時候,拿二三千塊錢的退休金,恐怕也難以維持體面的生活。
我有個朋友前兩天上交了一個拒絕公司企業(yè)年金的申請。周圍的同事都納悶,畢竟企業(yè)年金還是算福利了,公司繳納是個人繳的2倍。

朋友的理由很簡單:我覺得活不到退休,我要及時行樂。
今天想和大家說的是什么呢?想和大家說的是,60多歲的年紀想做但能做的事只會越來越少,不如認清現(xiàn)實,及時行樂。
講真,90-10這三代人,生來就是承受社會發(fā)展階段被迫轉(zhuǎn)變的痛苦的幾代,簡而言之為前幾十年買單,前幾十年的高速發(fā)展以壓縮這三代人的生存空間為代價。
等人口降了,房地產(chǎn)歇了,其他健康可持續(xù)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來了,這三代人差不多就迎來了70歲退休,然后就是可以去死的年紀。
所以想開點,一定要活在當下。
至少你在最美的年紀有好好打扮過自己,有到處去旅行,有認識不同的人,有見識更廣闊的天地。即使是做一些不知所謂的事,花一些純屬浪費的錢,拍不明所以的照片,只要你此刻很松弛快樂就足夠了。
以前覺得“及時行樂”這四個字是墮落的代名詞,長大后才知道這才是人生大智慧。

 

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