隨著政策的放開，第一波沖擊已經出現，這波沖擊還是異常猛烈的，身邊很多朋友都已經“陽”過，或者正在經歷“陽”的痛苦的過程。第一波結束后，還會有第二波沖擊，挺過去，慢慢地，新冠時代就會逐漸走向結束。
再度回看這疫情三年，在看不見的幕布之下，每個人的表現都是不同的，人與人之間也拉開了很大的差距。一旦恢復常態，這5類人將脫穎而出。
內心強大的人
比危機和困難更可怕的，是缺乏信心。如果遇到問題就崩潰了，沒有信心戰勝困難，非常悲觀，那么也就沒有了解決問題的可能。
人這一生，總是會遇到各種大大小小的挫折。如果內心不夠強大， 很容易倒下。
內心不夠強大的人，面對一些困難，就會穩不住，最后將困難當成“苦難”。
而內心強大的人，雖然最初也會彷徨，但又會很快堅定信心，將遇到的困難視之為“挑戰”，然后逢山開路，遇水搭橋，不斷克服困難，解決問題，不斷提高自己自信心，一步步走向成功。
每一次危機，都是一場適者生存的篩選。每一個困難，都是人生走向的分水嶺。
內心強大的人，才能走到最后。
深度思考的人
越是在困難時期，越需要深度思考。
外部環境越是沒有確定感，那么就需要你做出更理性的決策。
用以前一樣的時間，但你能干得更有效率，更有結果，從而找到自己的節奏和確定性。
但很多人沒有深度思考的能力，雖然他對待工作也非常認真，他付出了不亞于任何人的努力。
每天都勤勤懇懇地，工作到凌晨一兩點，還帶病守在火線，但就是結果比較差。
所以他和疫情前一樣，保持著同樣的水平。
這是用戰術上的勤奮，掩蓋戰略上的懶惰。
這樣的努力，是沒有成效的。
而有深度思考的人，早就想清楚哪些事情是最重要的，然后果斷地放棄那些不重要的事情，集中心力，發揮出價值。
在干具體的事情之前，也要想想為什么干？要達到什么目的？用什么方法……
在疫情期間，能深度思考，就等于找到成長的最速曲線。
敢于承擔的人
敢于承擔的人，也會脫穎而出。
什么是敢于承擔？
在疫情期間，在第一波沖擊，和第二波沖擊的時候，有同事感染了，在你狀態還可以的時候，組織需要你的時候，你能不能頂上去，及時補位。
當一件事沒人做的時候，而你的能力可以達到的時候，你毛遂自薦，說我可以。
當工作安排給你的時候，你說我可以。
面對挑戰，不是下意識往后退，不是認為我不行，做不到，不可能。而是說我可以，哪怕不會，我也能學。
不僅能站出來，還能做到。
一旦承諾，就要想辦法兌現，能盡職盡責，盡心盡力去完成它，這就叫敢于承擔。
在面對困難的時候，你能勇于承擔，在這三年期間，你已經在不知不覺中，變成了團隊中真正的中流砥柱。
你能扛事兒，疫情徹底結束后，就會讓你承擔更大的責任，你也就得到了重用。
持續精進的人
疫情三年，很多人早已經突飛猛進，而有的人，還在原地踏步。
精進對一個人來說，太重要了。
在美國的一場大蕭條中，一位名叫約翰的年輕人想找份工作。
他去一家公司排隊面試，老板問他：“你想要什么樣的工作？”
他回答：“你們所有職位中薪水最低的，因為我急需一份工作。”
就這樣，沒有背景的他進入這家工廠工作。
沒想到，上班第一天他就受傷了。那天晚上，他留在公司，發明了一件工具，既可以防止工人受傷，又可以將工作效率翻倍。
約翰雖然拿著最低的薪水，但他沒有抱怨、沒有消極怠工，而是早早完成工作，想著如何把當前的不起眼的工作做到最好。
很久以后，他這么告訴老板：“這個崗位已經不能讓我的能力得到提升，請給我一個更有挑戰的機會吧。”
只要是一個聰明的老板，都不會被拒絕。約翰入職3個月后，一路升職加薪成為部門經理助理。
約翰就是后來的美國石油大王約翰·洛克菲勒。
當你做同一件事，你每做一次都比上一次好，不斷精進，長期堅持，慢慢地， 你的能力會越來越強。
有了能力，方能等來機會，運氣總是偏愛有實力且能堅持的人。
值得信任的人
什么樣的人值得信任？就是人品好。
人品是一個人的基石。如果一個人沒有自己的原則，沒有自己正確的三觀，沒有自己堅守的東西，他就走不遠。
在我看來，人品不好，即使能力再強也不能要。
重用一個人才，一定要用時間去考驗。尤其是越重要的位置，越需要時間去觀察。
很多人功利心比較強，為了達到某種目的會偽裝自己。比如他為了晉升，會表現很好的那一面，隱藏起自己不好的一面。
為了拿到結果，完成這個訂單，給領導一個好印象，他做出一些不好的事情，而你短期內沒察覺出來。
但要相信，他可以偽裝一陣子，他能裝一輩子嗎？
如果他的人品不好，在時間這一照妖鏡之下，遲早會原形畢露。
疫情三年時間，足以看清一個人。那些人品好的人，能堅守底線的人，在面對危機時，經受得住磨練的人，早就被領導默默地看在眼里。
所以，要堅守你內心真善美的東西，經營好自己的人品，你要相信，好的人品，是一個人最大的底氣，也是最值得被信任的東西。
最后總結一下，疫情時代即將結束，一旦回歸常態，這5類人將脫穎而出：
內心強大的人，在磨練中得到了進化；深度思考的人，找到了成長的最速曲線；敢于承擔的人，成為了中流砥柱；持續精進的人，不斷提高了能力；值得信任的人，積攢了足夠的人品。
400-0121337
