人力外包公司包括很多方面的內(nèi)容，像背景調(diào)查、薪酬管理、社保管理、保險(xiǎn)管理、工資發(fā)放、個(gè)稅申報(bào)、薪酬報(bào)告、檔案管理、法務(wù)咨詢等。以點(diǎn)米集團(tuán)的人力外包服務(wù)為例，包括了人事管理、運(yùn)營管理、招聘服務(wù)、培訓(xùn)管理、結(jié)算管理、信息安全管理這六大模塊。
人力外包收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)沒有一個(gè)規(guī)定的，每個(gè)地區(qū)也不同，相同地區(qū)每個(gè)人力資源外包公司收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)也不同，就算在同一家公司里，每一項(xiàng)的報(bào)價(jià)都不同，企業(yè)需要根據(jù)自己的需要來選擇人力外包的內(nèi)容，比如只需要社保外包管理，或者除了社保外包，還需要人員外包，那么對(duì)應(yīng)的報(bào)價(jià)也會(huì)不相同。人員外包通常是按出勤人數(shù)收費(fèi)，一個(gè)人幾百到幾千不等，有些要看流程，有些是要看崗位和職責(zé)，具體收費(fèi)還要看企業(yè)和人力外包公司的協(xié)議商定。
既然人力外包公司收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)沒有相應(yīng)的規(guī)定，那會(huì)不會(huì)存在亂收費(fèi)的情況？只要選擇了靠譜的人力外包公司就不會(huì)有這種顧慮。點(diǎn)米的人事外包服務(wù)貫穿多個(gè)領(lǐng)域，通過58家分公司，形成了覆蓋近300個(gè)城市的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，服務(wù)有保障，而且收費(fèi)合理。
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