合作點(diǎn)米HR的崗位外包服務(wù)后，公司無需在辦事處當(dāng)?shù)嘏渲萌肆Y源管理人員，企業(yè)（總部）HR可以實(shí)現(xiàn)線上化辦公。
通過點(diǎn)米HR自主研發(fā)的人事管理SaaS系統(tǒng)，一鍵發(fā)起五險(xiǎn)一金、薪酬、個(gè)稅服務(wù)，服務(wù)記錄全程可視，流程一體化體驗(yàn)真正實(shí)現(xiàn)互動(dòng)、交付、計(jì)費(fèi)全流程閉環(huán)，最大程度上為企業(yè)HR減輕事務(wù)性工作，為企業(yè)降低員工管理成本，集中精力在更核心的業(yè)務(wù)工作中。
同時(shí)，點(diǎn)米HR采用主流電子合同管理系統(tǒng)，在線即可完成與企業(yè)、員工兩方的合同簽署，合同秒發(fā)秒簽，完美支持各種移動(dòng)端認(rèn)證簽署，支持下載存檔，具備法律效力。
點(diǎn)米HR為每一位客戶設(shè)置專屬定制化、陪伴式一對一顧問式人工客服，讓客戶隨時(shí)、隨地、隨心得到便捷、精準(zhǔn)、高效的服務(wù)。
配備專屬客戶成功經(jīng)理，為企業(yè)提供政策、業(yè)務(wù)答疑解惑，快速解決HR及員工在薪稅社保專業(yè)上的個(gè)性化問題，有效提升員工的內(nèi)部滿意度。
在市場經(jīng)濟(jì)下，許多企業(yè)的業(yè)務(wù)變化很快，隨時(shí)存在增減業(yè)務(wù)的可能，而高頻的人員流動(dòng)極易導(dǎo)致用工風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)采用崗位外包的用人形式，將有效解決這一問題。
崗位外包機(jī)制較為靈活，可視業(yè)務(wù)需要合理安排人力資源，大大降低和分解企業(yè)用人風(fēng)險(xiǎn)。另外，崗位外包的員工與點(diǎn)米HR簽訂勞動(dòng)合同，對于用工單位來說，能夠盡可能地規(guī)避與外包員工的用工糾紛，以減少企業(yè)主體直接爭議風(fēng)險(xiǎn)記錄。
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