近年來，得益于社會各界和合作伙伴的支持和認可，公司業(yè)務(wù)發(fā)展迅速勞務(wù)派遣方案，業(yè)務(wù)范圍從綿陽擴展到全國各地，并逐步形成了多個工作崗位每年的信息登記；機構(gòu)招聘，勞務(wù)派遣5000人以上； 2000余人次委托培訓實習；為求職者和就業(yè)企業(yè)搭建了完善的就業(yè)服務(wù)平臺。
二、勞務(wù)外包（派遣）業(yè)務(wù)概述：勞務(wù)外包（派遣）業(yè)務(wù)是一種可以跨地區(qū)、跨行業(yè)的新型就業(yè)。用人單位應(yīng)當根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，派遣所需人員。并通過與員工建立勞動關(guān)系，負責對員工的管理。其更大的特點是用工與管理分離。它雇用工人但不使用工人，雇主使用工人但不雇用工人。
勞務(wù)派遣實施后，實際用人單位與勞務(wù)派遣組織簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》勞務(wù)派遣方案，勞務(wù)派遣組織與派遣員工簽訂《勞動合同》，實際用人單位將與派遣員工在“崗位”上簽字。根據(jù)協(xié)議，用人單位與勞動者只有使用關(guān)系，沒有勞動合同關(guān)系。
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